Институт внутренних аудиторов

Поиск  Правила 
Форум » ИНФРАСТРУКТУРА ВНУТРЕННЕГО АУДИТА » Культура. Этика. Доверие
← ctrl предыдущая следующая ctrl →
Страницы: 1 2 3 4
RSS
Нетолерантность к коррупции, Информирование СМИ о фактах коррупции
 
#1
0
16.09.2011 11:47:37
ТНК-ВР нашла коррупционеров в своих рядах<br><br>"ТНК-ВР объявила, что разрывает контрактные отношения со своим крупным подрядчиком — «Белсибсервисгарант» в связи с выявленной коррупционной схемой. Исполнительный директор ТНК-ВР Герман Хан сообщил, что это крупный подрядчик компании, который оказывал различные услуги, начиная от IT-поддержки и заканчивая бурением и транспортом. Его годовой оборот от услуг, оказываемых нефтяной компании, составлял 600 млн долл. Г-н Хан пояснил, что подрядчик, прикрываясь личными отношениями с руководством ТНК-BP, выбивал контракты у «дочек» ТНК-BP. Уже уволены 13 сотрудников нефтекомпании в рамках выявленной коррупционной схемы, их имен и должностей Герман Хан не назвал". <br><br>Полный текс статьи: РБК Daily 16.09.2011<br><br>ТНК-BP не первый раз раскрывает выявленные факты коррупции в своих рядах, демонстрируя приверженность к недопущению недобросовестных отношений, отсутствие толерантности к коррупции, коммерческому подкупу и мошенничеству.<br>Несколько месяцев назад аналогичные сведения публиковались в СМИ по одному из предприятий группы БАЗЭЛ.<br><br><span style='color:seagreen'>В этой связи предлагаю обсудить следующие вопросы:<br>
  • Осуществляется ли подобная практика в Вашей Компании при аналогичных случаях?
  • Считаете ли эффективным инструментом оповещения принципов Компании в области противодействия мошенничеству посредством таких публикаций?
  • Целесообразно ли ограничиваться внутренними проверками (аудит, безопасность) и применения мер ответственности к сотрудникам, допустившим нарушения (без публикации в СМИ)?
</span>
<span style='color:green'><span style='font-size:8pt;line-height:100%'>В науке нет широкой столбовой дороги, и только тот может достигнуть ее сияющих вершин, кто, не страшась усталости, карабкается по ее каменистым тропам.</span></span><br><br><b><
 
 
 
#2
0
16.09.2011 12:01:16
Подобные публикации в СМИ могут быть опасны для компании.<br>С точки зрения УПК, это основание для возбуждения уголовного дела. <br>То есть это формальный повод, для силовых структур "зайти" на предприятие и начать "кошмарить" всех без разбора, пока не найдут, то, что им нужно.<br>Боюсь, акционеры это не будут приветствовать.<br><br>Конечно многие коллеги хотели бы таким образом прославиться, однако же бизнес любит лишнего шума.
<span style='color:green'>KPI и увольнениями от сотрудников можно добиться горазадо большего чем только KPI</span>
 
 
 
#3
0
16.09.2011 12:16:35
Вообще говоря ни одной ссылки на внутренний аудит я там не увидел, поэтому "почет и уважение (слава)" вроде бы здесь не причем.<br>А ТНК-BP полагаете не просчитывает риски возбуждения уголовного дела? Не исключено, что обращения в правоохранительные органы уже поданы....
<span style='color:green'><span style='font-size:8pt;line-height:100%'>В науке нет широкой столбовой дороги, и только тот может достигнуть ее сияющих вершин, кто, не страшась усталости, карабкается по ее каменистым тропам.</span></span><br><br><b><
 
 
 
#4
0
16.09.2011 12:29:02
www.Gazeta.ru на ту же тему, но с деталями
<span style='color:green'><span style='font-size:8pt;line-height:100%'>В науке нет широкой столбовой дороги, и только тот может достигнуть ее сияющих вершин, кто, не страшась усталости, карабкается по ее каменистым тропам.</span></span><br><br><b><
 
 
 
#5
0
16.09.2011 12:30:11
просто не у каждой компании есть такие лоббистские возможности во властных структурах как у ТНК-ВР и БазЭла<br><br>На сколько я слышал, то помимо увольнения, СБ разослало в службы безопасности других компаний список этих 13.<br><br>На счёт обращений во "внутренние органы" не известно.<br><br>В моей практике был один случай, когда по результатам аудита, материалы передавали в милицию, где это дело благополучно пропало
<span style='color:green'>KPI и увольнениями от сотрудников можно добиться горазадо большего чем только KPI</span>
 
 
 
#6
0
16.09.2011 13:27:27
</div>
Цитата
Осуществляется ли подобная практика в Вашей Компании при аналогичных случаях?<br>Считаете ли эффективным инструментом оповещения принципов Компании в области противодействия мошенничеству посредством таких публикаций?<br>Целесообразно ли ограничиваться внутренними проверками (аудит, безопасность) и применения мер ответственности к сотрудникам, допустившим нарушения (без публикации в СМИ)?
<div class='postcolor'><br>1. Да, осуществляется. Вообще мне кажется хорошим тоном показывать приверженность антикоррупционным принципам любой компании. Все же знают, что воруют у всех, вопрос в том, делается что либо в организации против этого или нет и, самое главное, какие результаты...<br>2. Именно как инструмент оповещения - это очень хороший инструмент. СМИ (особенно, если еще и в Сети, с обязательным обсуждением на форумах...) очень хорошо доводят до пользователей нужную информации...<br>3. Думаю не целесообразно, даже если по результатам внутренних проверок, разбирательств доходит дело до уголовного преследования по указанным вышепричинам.<br>
 
 
 
#7
0
16.09.2011 13:31:22
</div>
Цитата
На счёт обращений во "внутренние органы" не известно.<br><br>В моей практике был один случай, когда по результатам аудита, материалы передавали в милицию, где это дело благополучно пропало
<div class='postcolor'><br>Это серьезная проблема, уволить то иногда намного проще, чем довести дело до уголовного и еще и осветить это в СМИ. А когда в этом нет уверенности у руководства, то часто человека "замеченного в чем-нибудь" просто ТИХО увольняют... Наверное именно поэтому в СМИ примеров борьбы с коррупцией в частных компаниях так мало...
 
 
 
#8
0
16.09.2011 14:44:38
И ещё больше случаев, когда не то, что в милицию дело не передавали, а даже не увольняли. <br>Некоторые фигуранты даже не повышение пошли   <br><br>А вы про какие-то статьи в газетах говорите...
<span style='color:green'>KPI и увольнениями от сотрудников можно добиться горазадо большего чем только KPI</span>
 
 
 
#9
0
16.09.2011 17:47:21
Не вижу ни одного основания в случае с публикацией о ТНК-ВР для стихийного возбуждения уголовного дела без желания ТНК-ВР...<br><br>- пострадавшего нет, т.к. заявлений в органы дознания не поступало.<br>- привлечение работников к ответственности по ТК только по инициативе работодателя.<br>- фактов подкупа или выкупа нет... и т.д.<br>
Любое дело становится искусством, если используются приемы и методы, непостижимые для большинства.
 
 
 
#10
0
16.09.2011 18:15:33
тут нужно различать, возбуждение уголовного дела и привлечение к уголовной ответственности. Это разные процедуры.<br><br>1) вообще-то для возбуждения дел по 159 или по 160 статьям УК заявления потерпевшего совершенно не обязательно. Для возбуждения дела достаточно сообщения о совершенно преступлении. Основаниями являются как заявления потрепевшего, так и свидетелей  и сообщения в СМИ.<br><br>2) Ответсвенность по ТК, к уголовному процессу вообще не имеет отношения.  наоборот - да<br><br>3) Факты как раз в ходе следствия и будут устанавливаться, а если и не найдется фактов, то не ничего страшного с позиции УПК - дело закроют.<br><br>При рейдерских захватах, самое главное это найти повод для захода, а остальное дело техники
<span style='color:green'>KPI и увольнениями от сотрудников можно добиться горазадо большего чем только KPI</span>
 
 
 
← ctrl предыдущая следующая ctrl →
Страницы: 1 2 3 4